مصوبه دورکاري زنان شاغل ابطال نشد

هيات عمومي ديوان عدالت اداري مصوبه مربوط به دورکاري و تعطيلي روزهاي پنجشنبه کارکنان زن شاغل در ادارات داراي فرزند زير هفت سال يا دوره ابتدايي را ابطال نکرد.
مصوبه دورکاري زنان شاغل ابطال نشد
1402/01/30 - 13:52
تاریخ و ساعت خبر:
147088
کد خبر:
به گزارش خبرگزاری زنان ایران - به نقل از روابط عمومي ديوان عدالت اداري، به دنبال شکايت از هيات وزيران و امور حقوقي دولت و درخواست ابطال کل تصويب نامه شماره ??????/ت ?????هــ مورخ ????/??/?? هيات وزيران که در آن مقرر شده است، "کارکنان زن شاغل در دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده ? قانون مديريت خدمات کشوري که داراي فرزند زير هفت سال و يا فرزند دانش آموز دوره ابتدايي مي باشند ساعات کاري خود در روزهاي پنجشنبه را مي توانند در ساير روزهاي هفته با رعايت سقف در ماده ?? قانون مديريت خدمات کشوري و يا از طريق دورکاري جبران نمايند". هيات عمومي ديوان عدالت اداري پس از بحث و بررسي مصوبه مذکور را حکمي منطقي و در انطباق با بند ?? اصل سوم قانون اساسي دانست و آن را ابطال نکرد.
در راي مزبور آمده است؛ اولا در صدر ماده ?? قانون مديريت خدمات کشوري مصوب سال ???? پس از اعلام ميزان ساعات کار کارمندان دولت (چهل و چهار ساعت در هفته) مقرر شده است که ترتيب و تنظيم ساعات کار ادارات با پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي کشور و تصويب هيات وزيران تعيين مي‌گردد و بر همين اساس هيات وزيران برمبناي حکم قانوني فوق صلاحيت ترتيب و تنظيم ساعات کار ادارات را دارد.
ثانيا حکم مقرر در تبصره ? ماده ?? قانون مديريت خدمات کشوري که براساس آن کليه دستگاه هاي اجرايي استاني موظفند ساعات کار خود را در شش روز هفته تنظيم نمايند ، ناظر به تکليف مديران استان ها در تعيين ساعات کاري است و مانع از اعمال اختيار هيات وزيران به شرح مقرر در صدر ماده ?? قانون مديريت کشوري نيست و در تبصره ? ماده قانوني مذکور نيز مقرر شده است که دستگاه هاي اجرايي مي‌توانند در موارد خاص با موافقت هيات وزيران و رعايت سقف ساعات کار با توجه به شرايط جغرافيايي و منطقه‌اي و فصلي ساعات کار خود را به ترتيب ديگري تنظيم نمايند.
ثالثا استفاده از ظرفيت دورکاري به معناي کاهش ساعت کاري نيست و اين امر با تعطيلي متفاوت است و در مقررات مورد عمل نيز استفاده از دورکاري پيش‌بيني شده است. رابعا حکم تصويب‌نامه شماره ??????/ت????? هـ مورخ ????/??/?? هيات وزيران که براي کارکنان زن شاغل در دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده ? قانون مديريت خدمات کشوري که داراي فرزند زير هفت سال و يا فرزند دانش آموز دوره ابتدايي هستند، تسهيلاتي را در نظر گرفته است، حکمي منطقي و در انطباق با بند ?? اصل سوم قانون اساسي است. بنا به مراتب فوق، تصويب‌نامه شماره ??????/ت????? هـ مورخ ????/??/?? هيات وزيران خلاف قانون و خارج از حدود اختيار نيست و ابطال نشد.
فارس
پايان پيام/ن

بازگشت به ابتدای صفحه بازگشت به ابتدای صفحه
برچسب ها:
دورکاري مادران،حمايت از خانواده،ديوان عدالت اداري
ارسال نظر
مخاطبان گرامی، برای انتشار نظرتان لطفا نکات زیر را رعایت فرمایید:
1- نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
2- نظرات حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های اسلامی منتشر نمی‌شود.
3- نظرات بعد از بررسی و کنترل عدم مغایرت با موارد ذکر شده تایید و منتشر خواهد شد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
اجتماعي
V
آرشیو