معاون اول رئيسجمهور با بيان اينکه برخي قوانين مرد محورند و بايد اصلاح شوند، گفت: بدون نقشآفريني مؤثر زنان در سطوح تصميمگيري و مديريتي، دستيابي به اهداف سند چشمانداز توسعه ممکن نيست.
به گزارش خبرگزاری زنان ایران - از رياست جمهوري، نشست «زنان مدير؛ پيشران حکمراني عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعي از بانوان مدير ارشد دولتي برگزار شد؛ نشستي که در آن مديران زن مطالبات خود را صريح و بيواسطه مطرح کردند و معاون اول رئيسجمهور نيز با اذعان به مردمحور بودن برخي قوانين و آييننامهها، بر ضرورت بازنگري و اصلاح آنها تأکيد کرد.
عارف با تأکيد بر اينکه دولت چهاردهم «نه در حد شعار بلکه در عمل» به توانمندي زنان باور دارد، تصريح کرد: بدون نقشآفريني مؤثر زنان در سطوح تصميمگيري و مديريتي، دستيابي به اهداف سند چشمانداز توسعه ممکن نيست.
وي با اشاره به سابقه حضور زنان در تحولات اجتماعي کشور، گفت: از پيش از پيروزي انقلاب اسلامي و بهويژه از ?? خرداد ???? به بعد، زنان با حضور فعال خود در عرصههاي اجتماعي و سياسي، به ترديدها درباره نقشآفرينيشان پاسخ دادهاند.
معاون اول رئيسجمهور اظهار کرد: در سالهاي ابتدايي انقلاب حتي در برخي رشتههاي دانشگاهي مانند کشاورزي محدوديتهايي براي پذيرش دختران وجود داشت، در حالي که زنان همواره در اين حوزهها نقش مؤثر داشتهاند. اين نگاههاي محدودکننده بهتدريج اصلاح شد و امروز شاهد جهش علمي زنان هستيم.
جهش علمي زنان؛ از ?? درصد به ?? درصد توليد علم
عارف با ارائه آمارهاي رسمي تأکيد کرد:
- نرخ سواد زنان به حدود ?? درصد رسيده است.
- بيش از ?? درصد پذيرفتهشدگان دانشگاهها را دختران تشکيل ميدهند.
- سهم زنان در توليد مقالات علمي که در دهه ?? حدود ?? درصد بود، در سال ???? به حدود ?? درصد افزايش يافته است.
- ?? درصد اعضاي هيئت علمي و حدود ?? درصد دانشجويان دکتري را زنان تشکيل ميدهند.
وي تصريح کرد: اگر ارزيابي منصفانهاي صورت گيرد، زنان حتي در رشتههاي فني مانند برق نيز عملکردي قابلتوجه دارند و در بسياري موارد پيشتاز هستند. زنان سرداران واقعي حوزه علم و فناورياند و اگر از اين ظرفيت بهخوبي استفاده نشده، بخشي از آن به ضعف سياستگذاري و عملکرد مديريتي بازميگردد.
نقد قوانين مردمحور و تأکيد بر اصلاح ساختاري
معاون اول رئيسجمهور با اشاره به مردمحور بودن برخي قوانين و آييننامهها، گفت: اين روند نيازمند بازنگري جدي است. زنان مدير با اشراف، شجاعت و در عين حال دقت و مسئوليتپذيري، مسئوليتهاي خود را بهخوبي دنبال ميکنند و هر جا فرصت يافتهاند، خوش درخشيدهاند.
عارف اعلام کرد: دولت آماده است جلسات منظم با مديران زن برگزار کند و برنامههاي آموزش، شبکهسازي و انتقال تجربه را بهصورت نظاممند پيگيري کند.
در ادامه اين نشست، زهرا بهروزآذر با تأکيد بر رويکرد دولت در شنيدن صداي همه زنان، حتي صداهاي منتقد، گفت: در دولت چهاردهم رکورد انتصابات زنان جابهجا شده است.
وي گفت: تاکنون بيش از ???? انتصاب مديريتي از ميان زنان انجام شده که شامل:
- ?? معاون وزير
- ? معاون استاندار
- ?? فرماندار
- ?? بخشدار
- ??? مدير ارشد زن
همچنين ثبتنام زنان در انتخابات شوراهاي شهر و روستا با رشد ?? درصدي همراه بوده است.
زنان امروز تصميمگير و مجرياند
فرزانه صادق وزير راه و شهرسازي نيز با اشاره به مسير دشوار مديران زن براي رسيدن به سطوح مديريتي، گفت: مديران زني که امروز در اين نشست حضور دارند، با تلاش و ايستادگي به اين جايگاه رسيدهاند. زنان هنوز با جايگاه شايسته خود فاصله دارند، اما امروز ديگر صرفاً ناظر نيستند؛ بلکه تصميمگير و مجرياند.
فاطمه مهاجراني سخنگوي دولت هم با تأکيد بر ضرورت تصويب لايحه حمايت از زنان در برابر خشونت اظهار کرد: اصلاحات ساختاري، شبکهسازي و حمايت سازمانيافته از زنان براي افزايش نقشآفريني آنان ضروري است. زن يک مسئله فردي نيست؛ موضوعي اجتماعي است و جامعه به مشارکت فعال زنان نياز دارد.
مطالبات صريح مديران زن
در اين نشست، بانوان مدير ارشد دولتي بدون واسطه مطالبات خود را مطرح کردند. مهمترين محورهاي طرحشده عبارت بود از:
• بررسي ريشههاي اعتراضات زنان در سال ???? و ضرورت شنيده شدن صداي آنان
• رفع تبعيض دستمزدي ميان زنان و مردان
• کاهش شکاف جنسيتي در سطوح مديريتي
• اصلاح قوانين و آييننامههاي محدودکننده
• افزايش حضور زنان در سطوح تصميمسازي و ديپلماسي
• پيگيري جدي لايحه منع خشونت عليه زنان با رويکرد حمايتي
• اصلاح مصوبه دولت درباره انتصاب مشاوران زن
• ايجاد شبکههاي منسجم براي آموزش، انتقال تجربه و توانمندسازي مديران زن
• تقويت حمايت تشکيلاتي و اعتماد ساختاري به مديران زن
مديران حاضر تأکيد کردند: تحقق حکمراني عادلانه بدون شايستهسالاري واقعي و اعتماد سازماني به زنان ممکن نيست و انتظار دارند اين نشستها به فرآيندي مستمر و اثرگذار در سياستگذاري تبديل شود.
اين نشست با تأکيد بر اينکه استفاده از ظرفيت نيمي از جمعيت کشور يک ضرورت راهبردي براي پيشرفت و تحقق عدالت در حکمراني است، به کار خود پايان يافت؛ پيامي که نشان ميدهد مسير توسعه کشور از مشارکت مؤثر و سازمانيافته زنان در سطوح مديريتي ميگذرد.
ايرنا
انتهاي پيام/م