|
معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده: |
|
حکمرانی عادلانه و کارآمد بدون حضور زنان محقق نمیشود/ دولت چهاردهم رکورددار انتصاب زنان |
|
|
|
معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به رویکرد محوری این معاونت مبتنی بر «ایران برای همه ایرانیان» به ویژه در حوزه زنان، گفت: حکمرانی عادلانه و کارآمد با حضور مؤثر زنان محقق می شود و تلاش می کنیم در دولت چهاردهم با حمایت و هدایت رییس جمهور و معاون اول و همچنین همافزایی مدیران زن، گامهای مؤثری برای تحقق این حکمرانی در کشور برداریم. |
|
|
زهرا بهروزآذر در نشست «زنان مدیر، پیشرانان حکمرانی عادلانه و کارآمد» که با حضور معاون اول رئیسجمهور، بانوان عضو هیات دولت و جمعی از معاونین و مدیران زن وزارتخانه ها، سازمانها و مشاوران حوزه زنان و خانواده دستگاههای اجرایی در معاونت امور زنان و خانواده ریاستجمهوری برگزار شد، افزود: تلاش ما از ابتدای دولت چهاردهم، شنیده شدن صدای همه زنان است تا برای حل مسائل آنان راهکارهای عملیاتی طراحی شود.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده تصریح کرد: برهمین اساس، تمامی اقدامات و برنامه ها مبتنی بر رویکرد مهم «خروج از کلینگر و طراحی بستههای سیاستی متناسب با گروههای مختلف از جمله زنان خانهدار، سرپرست خانوار، شاغل، نخبگان دانشگاهی، دختران دانشآموز و دانشجو، زنان دارای معلولیت، آسیبدیدگان اجتماعی و زنان روستایی و عشایری» طراحی و اجرا شده است.
وی گفت: تشکیل کارگروههای تخصصی «دختران نوجوان، زنان روستایی و عشایری» و «پیشگیری از آسیبهای اجتماعی» از جمله اقدامات اجرایی در این زمینه است ضمن اینکه برنامههای مؤثری برای کاهش آسیبهای اجتماعی نیز در دستور کار معاونت زنان قرار دارد.
دولت چهاردهم رکورددار انتصاب زنان
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده در ادامه با اشاره به انتصاب ۶۴ معاون وزیر زن و ۲۳ بانوی فرماندار، تصریح کرد: دولت چهاردهم رکورددار انتصاب زنان در مناصب و پست های مدیریتی کشور است به نحوی که ۸۹ نفر از بانوان به عنوان معاون رییس جمهور، معاون وزیر، رییس سازمان و مدیر با حکم مستقیم رئیسجمهور منصوب شدهاند.
به گفته بهروزآذر، در سطوح مدیریت محلی نیز بیش از ۹۱ بخشداری، ۲۳ فرمانداری و بیش از ۱۶ شهرداری نیز به زنان واگذار شده و مشغول کار و تلاش هستند که استان فارس با چهار فرماندار زن در این زمینه پیشرو است.
معاون رییس جمهور همچنین به تقویت مشارکت سیاسی زنان در سطح کشور اشاره کرد و گغت: برای نخستین بار در ۴۶ سال گذشته، یک زن به عضویت ستاد مرکزی انتخابات درآمد و با اقدامات انجامشده، ثبتنام زنان برای انتخابات شورای شهر و روستا بیش از ۵۸ درصد نسبت به گذشته افزایش یافته است.
وی با بیان اینکه ۶۰ درصد ورودی دانشگاههای کشور را دختران تشکیل می دهند، افزود: متاسفانه تنها ۳۵ درصد از دختران تحصیلکرده وارد بازار کار میشوند که این وضعیت نشاندهنده شکاف جنسیتی در اشتغال کشور است.
بهروزآذر اظهار کرد: با اجرای طرح کمند و همکاری جهاد دانشگاهی، وزارت علوم، معاونت علمی و فناوری رییس جمهور، برنامههایی برای توانمندسازی زنان انجام شده و پنج پارک علم و فناوری نیز بهصورت پایلوت برای این مهم انتخاب شده ضمن اینکه تمرکز ویژه ای نیز بر توسعه اقتصاد دیجیتال با همکاری وزارت ارتباطات و بهرهگیری از ظرفیت پستبانک برای توانمندسازی زنان روستایی داریم.
تقویت مهارت شنیدن مطالبات
وی در ادامه با تأکید بر ضرورت شنیدن «صدای بیصدایان» خاطرنشان کرد: برای شنیدن صدای بیصدایان و گروهها و اقشار اجتماعی باید مدیران توانمندی داشته باشیم و در همین راستا، دورههای «مدیر در قامت مربی» با همکاری اساتید دانشگاه تهران برای مدیران زن کشور برگزار شده که تاکنون بیش از ۱۹۰ مدیر زن از جمله مدیران کل استانی و فرمانداران در این دوره ها شرکت کرده اند.
معاون رئیسجمهور همچنین به شناسایی خلأهای قانونی در حوزه زنان و پیگیری موضوع حق عائلهمندی اشاره کرد و افزود: لایحه مربوط به آن پس از طی مراحل کارشناسی تهیه و ارسال شد که امیدواریم به نتیجه برسد.
بهروزآذر با تأکید بر اهمیت دیپلماسی زنان هم اظهار کرد: همزمان با سایر کشورهای عضو بریکس، دفتر بریکس در معاونت امور زنان ریاست جمهوری نیز فعال شده و زنان ایرانی در تعامل با همتایان خود، توسعه دیپلماسی اقتصادی زنان را دنبال میکنند.
در ادامه این نشست «کوثر یوسفی رئیس هیات نظارت بر بانک مرکزی، آمنه خدیور عضو شورای عالی اداری سازمان اداری و امور استخدامی، متین رمضانخواه معاون مطالعات کاربردی هیات دولت، الهام بیژنپور مشاور حقوقی معاون اجرایی رئیسجمهور و مسئول هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری نهاد ریاست جمهوری، زهرا ارشادی دستیاور وزیر و مدیرکل آمریکای وزارت امور خارجه و اشرف سادات میری مشاور وزیر اقتصاد در امور زنان و خانواده» نیز مطالبی با محوریت ایجاد تعادل میان انتظارات و مطالبات جامعه زنان و دستگاههای حاکمیتی، ضرورت استفاده بیشتر از ظرفیتهای زنان در مناسب مدیریتی، ضرورت توانمندسازی مدیران زنان، اصلاح قوانین و مقررات به صورت برابر، ضرورت حضور زنان در سیاستگذاریها و قانونگذاری به ویژه در موضوعات مرتبط با مسائل زنان، ضرورت پیگیری تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت ایجاد فرصتهای برابر برای ارتقای شغلی، ایجاد انگیزههای سازمانی و اصلاح مصوبه هیات دولت درخصوص جایگاه مشاور امور زنان و خانواده دستگاههای اجرایی، بیان کردند.
ایرنا
انتهای پیام/م |